宁波方太厨具有限公司成立于1996年1月18日，业务范围涉及厨房电器、热水器、集成厨房以及海外事业四大领域。方太不断开发健康、舒适、环保、节能、安全、方便的厨房等家用产品，为人类提供更新更好的厨房和家居文化与生活方式，让“家”的感觉更好，并立志成为“受人尊敬的世界一流企业”。

企业文化是公司发展的灵魂

方太使命是让家的感觉更好。方太通过不断地开发健康、舒适、环保、节能、安全、方便的厨房等家用产品，不断为人类提供更新更好的厨房和家居文化与生活方式，让千万家庭享受更加幸福的生活，让“顾客”家的感觉更好。方太核心价值观是人品、企品、产品三品合一。我们坚信：作为一家追求卓越的企业，我们不仅仅要为顾客提供世界一流的产品和服务，还要积极承担社会责任，做一个优秀的企业公民，同时，我们也要让自己成为德才兼备的有用之才，与企业共同成长。这三者相辅相成，缺一不可。

激烈竞争中的品牌优势

一直以来，方太以品牌战略为导向，把自身对中国厨房以及厨房文化的独到理解融入产品的设计研发中，并结合和利用人体功能学、美学各种边缘科学以及集成技术，不断创造出最适合中国现状的厨房产品。同时，方太还凭借雄厚的技术实力、强大的营销能力，推动并引领中国厨房产业向“精工细作的现代工业”的转化。 fotile方太厨房专家(简称"方太")专门从事厨房电器、集成厨房技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为每一个家庭提供科技、领先、人性的家庭生活环境及专业厨房解决方案，已成为中国厨房领域最著名的品牌，并已成功进入全球厨房市场。目前正专注于集成厨房、吸油烟机、燃气灶具、电磁灶具、消毒碗柜、燃气热水器等几个领域，希望通过持续投入和努力成为厨房品牌的全球领先者。方太目前有员工3500余人，除了雄厚的本土设计实力，方太还拥有大量来自德国、日本、意大利等地的国际知名设计师，具备德国、意大利原装进口高端厨房生产设备及国际工业制造先进技术。目前已成为厨房领域最成功的生产厂家之一。方太把自身对世界厨房生活及厨房文化的深厚理解融入产品的设计研发中，并结合和利用人体功能学、工业美学、各种边缘科学以及集成技术，不断创造出饱含科技、设计领先、极富人性的厨房产品。同时，方太还凭借雄厚的技术实力、强大的营销能力，推动并引领整个厨房产业向"精工细作的现代工业"转化。

帮助每一位员工成功
方太十分重视员工的成长与发展，视员工的成功为公司的成功。而且，他们认为人才成长的速度和质量决定方太事业发展的速度和质量。基于这点，“帮助每一位员工成功”是方太贯穿始终的工作内容之一。正因为如此，在方太公司，员工的成长和发展具有至关重要的意义。方太设立人才培养和发展经理、培训专员，制定“人才培养和发展制度”，推进公司人才培养和发展工作。根据公司发展战略和部门职能，规划组织能力和个人能力需求，通过有计划、有组织的、多样化的培训提高员工的岗位技能和职业素质，提升组织能力，实现人力资本增值。方太倡导建立学习型组织，鼓励和支持员工以多种方式实现与工作和职务相关的学习目标。公司激发员工肩负起自我成长的责任，员工主要通过日常的工作实践、自我学习和同事之间的相互学习成为行家里手。总裁身体力行，鼓励和促进包括高层管理者在内的全体员工的学习。公司每月召开高层干部的学习会，交流和分享本月读书心得，推动学以致用。

方太通过阳光计划、飞翔计划、内部讲师制、导师制、委外内训、外训、岗位轮换、升职制度、参加工作小组、高层管理人员参加EMBA的学习等多种方式，促进人才的快速成长。公司任命内部讲师，通过讲师的TTT培训（To Train the Trainer）和平时授课的反馈，不断提高讲师的水平，鼓励公司员工尤其是管理者成为教练。公司把培养部下作为管理者的重要职责，每年的绩效考核中组织能力（其中关键的一项是人才培养和发展）都作为考核的重要内容。同时，我们逐步落实培养接任人选作为管理者升职的重要前提条件。
　　方太规定员工的培训课时，如要求6职等及以上的行政员工不低于70课时的年培训课时，并提供各种培训材料，如移动商学院的20门课程、公司内部讲师讲授、送员工到外面参加培训、安排导师进行辅导等，来帮助员工的学习和发展，同时建立了各职能部门的技能掌握清单和职业发展矩阵，给员工学习指明方向。
　　方太人才培训的主要内容：有针对应届生的“阳光计划”、新入职员工的新入职工培训、技能型员工的多技能工培训、技术人员的进阶培训、管理人员的管理人才培养方案、全公司范围的企业文化培训、安全教育、体系培训等。

骄人佳绩再创辉煌